Organisasjonen teller i dag over 200 medarbeidere. NND har bruk for et bredt felt av kompetanser når vi trygt, sikkert og ansvarlig skal rive de norske historiske atomanleggene.

‍

Ønsker du å jobbe med det som blir kalt Norges største miljøprosjekt? Ledige stillinger blir lyst ut fortløpende. Du finner ledige stillinger på finn.no, arbeidsplassen.no og capus.no

‍

NND er en sikkerhetsorganisasjon og underlagt sikkerhetsloven. Skal man jobbe i NND må man derfor være egnet. Før man kan bli ansatt i NND må man gjennomgå en bakgrunnssjekk. I en bakgrunnsjekk vil identiteten din og kvalifikasjonene dine bli verifisert. I tillegg blir eventuelle sanksjoner og interessekonflikter undersøkt.

‍

NND samarbeider med Lumbar AS om denne bakgrunnsjekken.Leverandør av selve tjenesten er Veremark. Dine tidligere arbeidsgivere og utdanningssteder vil kunne bli kontaktet og det samme gjelder en rekke andre som er nødvendig for å kunne danne seg et bilde av deg som ansatt. For visse stillinger må man ha sikkerhetsklarering.

‍

Pre- og onboardingsperioden i NND starter når kontrakten er signert og varer frem til ett år fra første arbeidsdag.  Når kontrakten er signert, sender NND deg relevant informasjon før oppstart. Alle nyansatte får utnevnt en fadder som hjelper den nyansatte med innføring i NND.

‍

Når man starter i den nye jobben vil den nyansatte gjennomføre en samtale med nærmeste leder hvor man har en gjennomgang av rolle, plan for den første tiden, målsetninger og behov for opplæring/kompetanse mm. Nødvendig utstyr, adgangskort og kontorplass er klart ved oppstart.

Videre vil det i løpet av den første tiden være en autorisasjonssamtale, gjennomføring av pålagte og relevante kurs og nyansattdag hvor blant annet de ulike sektorene og partssamarbeid presenteres.

‍